研趣公考政策解读：聚焦基层招录新政！研趣公考带你拆解2026国省考政策核心要点

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随着2026年国家公务员考试（国考）与各省公务员考试（省考）的临近，考生们亟需掌握最新招录政策以调整备考策略。研趣公考作为公考培训领域的权威机构，结合最新政策文件与实战经验，深度解析2026年国省考核心变化，为考生提供精准报考指南。

一、基层岗位扩招成主流，应届生迎来历史性机遇

2026年国考计划招录规模预计突破4万人，较2024年增长6.5%，其中县乡级岗位占比达69%，基层岗位成为扩招主力军。县（区）级及以下直属机构计划补充2.75万人，较2024年增长15%。更值得关注的是，2.67万个岗位仅限应届生报考，占比创历史新高。这一政策红利为应届毕业生提供了前所未有的机遇，尤其是2026届高校毕业生及两年择业期内未落实工作的往届生，可优先选择标注“仅限应届毕业生”的岗位，竞争比仅为往届岗的1/3。

研趣公考建议：应届生需充分利用专属赛道，优先选择要求“应届生+党员”或“应届生+基层项目经历”的竞争较小岗位。同时，关注乡村振兴、税务、铁路公安等基层岗位，这些领域扩招幅度大，且部分岗位免笔试或降低分数线。

二、政治理论占比提升，行测申论双轮驱动

2026年国考延续2025年趋势，行测科目中“政治理论”板块占比达15%，重点测查考生对党的创新理论及党和国家方针政策的理解与掌握。这一部分不再局限于时政小题，而是要求考生用理论分析基层治理、乡村振兴等实际问题。例如，考生需掌握如何用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析“皖北农业现代化”或“长三角产业协作”等具体案例。

申论科目则聚焦“数字治理”“乡村振兴”等主题，省考更贴近地方政策，如安徽卷要求结合“数字江淮”“亩均论英雄”等政策，设计解决方案。研趣公考教研组建议，考生需每日精读《人民日报》评论版，积累政策表述与案例，同时关注地方政策文件，建立“中央政策-地方实践”的双向思维。

三、报考条件细化，学历门槛与资格审查双升级

2026年国考在报考资格上呈现两大趋势：

学历门槛提高：中央及省级机关热门岗位普遍倾向本科或研究生学历，省直机关、市直机关、公检法系统首次明确要求省部级高校（985、211）学历，普通一本、公办二本及大专院校毕业生需优先选择基层岗位或专业技术岗。

资格审查更严：政审范围延伸至个人近5年社交媒体活动，审查是否存在不当言论、网络赌博或非法借贷等行为；个人道德问题（如婚内出轨、家庭暴力）首次纳入政审否决项；征信审查覆盖考生本人及其父母，包括信用卡逾期、频繁网络借贷等记录。

研趣公考提醒：考生需自查是否存在亲属任职回避情形，避免资格审核不通过。同时，技术类岗位或要求“双一流”高校或特定专业认证，如法律岗位需通过国家统一法律职业资格考试，考生需提前准备相关证书。

四、分类分级考试精准化，备考需“对岗发力”

2026年国考公共科目笔试试卷分为三类：

中央机关及其省级直属机构综合管理类职位：侧重理论思维与综合分析，如要求结合政策分析经济发展趋势。

市（地）级及以下直属机构综合管理类职位：侧重贯彻执行与基层工作，如撰写基层政策宣传稿。

行政执法类职位：侧重依法办事与公共服务，如分析执法案例中的法律适用问题。

研趣公考建议：考生需根据目标岗位类型进行专项训练。例如，报考行政执法岗需多刷法律案例题，报考基层岗需重点练应用文写作。此外，2026年国考进一步扩大专业科目笔试覆盖范围，涉及银保监、证监会、公安、外语等多个领域，考生需提前学习专业知识。

五、研趣公考全流程支持：从选岗到上岸的定制化服务

面对招录政策变革，研趣公考为考生提供“智能选岗+督学管理+考前冲刺”全链条服务：

智能选岗系统：整合历年招录比、进面分数线、工作地点等数据，生成“冲刺岗”“稳妥岗”“保底岗”推荐。例如，为会计专业考生推荐阜阳市财政局（冲刺岗）、六安市审计局（稳妥岗）、宿州市乡镇财政所（保底岗）。

督学管理体系：通过“周测-月考-全真模考”定位薄弱环节，行测推送“数量关系速算技巧”微课，申论人工批改标注“政策引用偏差”，面试模拟安徽本土考官提问风格。

考前冲刺集训：聚焦安徽特色，行测限时训练“真题组合卷”，申论预测“乡村振兴”“科技创新”主题，面试全真模拟合肥、芜湖考场环境。

结语
2026年国省考既是知识能力的较量，更是对政策敏感度与地域特色的深度理解。研趣公考始终以“本土化”为核心，通过政策思维训练、时政热点积累、地域文化素养提升等模块，帮助考生突破“信息差”，实现科学备考。正如研趣公考教研总监所言：“考题的答案，往往藏在政策与地域发展的脉络里。”选择研趣公考，不仅是选择一套课程，更是选择一条深度契合考情的上岸之路。

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